Главная → Бухгалтерский форум → График работы обособленного подразделения

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 мая 2019 г.

График работы обособленного подразделения

Арина Вячеславовна

Посетитель

150 баллов

17 мая 2019 г. в 08:14

Головная организация зарегистрирована в Питере, а обособленное подразделение в Уфе. Вопрос: у обособленного подразделения должен быть другой производственный календарь (график работы) с учетом региональных праздников? Если да, то это обязанность организации или на усмотрение? И как в этом случае оплачивать работу сотрудникам обособленного подразделения если в региональные праздники они вышли на работу.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-f742d028ad

Посетитель

70 баллов

21 мая 2019 г. в 14:03

Арина Вячеславовна

Посетитель

150 баллов

21 мая 2019 г. в 15:10

Евгения! Спасибо большое, статья конечно "несвежая", но по ссылкам перешла в К+, просмотрела, вопрос решен! Очень важно когда ссылка на достоверные источники.

Ответить